Почему мы?
Ваше будущее место работы
Истории успеха
Андрей
Программист => директор по информационным технологиям
Моя карьера в ООО «КАТЭН» началась в 2013 г. – я пришел в компанию на должность программиста, вырос до руководителя проектов, а позже — до директора по информационным технологиям.
Пальмы на черноморском побережье, тундра и северное сияние в Норильске, красоты горной тайги Хабаровского края — все это мне довелось увидеть за время работы в ООО «КАТЭН». Я побывал в восьми часовых поясах и завел деловые контакты в пятнадцати населенных пунктах нашей необъятной страны.
Есть старый добрый фильм «Середина жизни», в котором главный герой ездит по стране в качестве руководителя проектов по автоматизации — внедряет на месте наработки своего НИИ. Так же и мне в свое время довелось поездить и на разных предприятиях в качестве руководителя проекта внедрять программно-аппаратный комплекс «Энергосети», разработанный в КАТЭН.
Сейчас я в этом качестве организую работу по дальнейшему развитию цифровых продуктов нашей компании. Они очень востребованы среди заказчиков. Только на территории Кузбасса реализовано более ста проектов по автоматизации предприятий угольной промышленности. Представители нашей компании выступали в Госдуме на совещаниях по вопросам импортозамещения.
Я работаю над моделированием в трехмерном пространстве энергетических и других производственных объектов. Тренажеры виртуальной реальности, телемеханика — это то, что резко повышает производительность труда и безопасность на современном предприятии.
Трехмерное моделирование — краеугольный камень системной интеграции. Оно позволяет так наладить современное производство, что все происходящие процессы отслеживаются в реальном времени, аварии предупреждаются задолго до того, как они на самом деле могут случиться. КАТЭН постоянно растет. Компания развивается, и развивается очень динамично. Постоянно открываются всё новые и новые возможности для карьерного роста. Построить успешную карьеру в КАТЭН мне помогли мои коллеги — настоящая команда, потрясающие профессионалы своего дела и просто хорошие люди.
.jpg)
Артем
Оператор станков с программным управлением => Технолог
Артема с детства интересовала техника: как устроены механизмы, из каких агрегатов они состоят, из каких «железяк» в свою очередь состоят агрегаты, почему механизмы ломаются, как их починить? Сейчас Артем работает в ООО «КАТЭН» в должности оператора станков с ПУ. Руководство нашей компании быстро приметило талантливого молодого специалиста, и Артему предложили должность технолога. Он предложение принял, но с присущей ему последовательностью решил сначала освоить работу на всех имеющихся станках, чтобы с практической стороны увидеть все важные моменты технологических цепочек.
Артем влюбился в профессию технолога. Он знает, как важно, когда на производстве работают сильные технологи. Тогда и изделия получаются качественными, и брака гораздо меньше, себестоимость продукции снижается. И рабочим цеха комфортно работать с таким технологом, и конструкторам становится понятно, какое изделие технологично, а какое нет. Это очень творческая профессия и требует хорошего понимания всего производства. На прежнем месте работы Артему довелось поработать с технологами, которые вообще не имели опыта работы на станках, и это было проблемой.
В ООО «КАТЭН» Артема привлекает работа на современном оборудовании, здесь мало шаблонных задач, зато много необычных, интересных. Надо освоить производство нового изделия — это можно сделать так, а можно так, много разных вариантов, надо придумать, выбрать лучший. В нашей компании работают классные спецы, к которым можно обратиться с вопросом, и Артем это ценит.
Нашего героя привлекает стремление ООО «КАТЭН» к высокой культуре производства. Все операции, этапы делаются последовательно, качественно. Даже самый простой процесс обезжиривания перед покраской будет выполнен на высшем уровне. Имея широкий круг профессионального общения, Артем знает, что далеко не везде есть отдел технического контроля или просто хоть какой-нибудь организованный техконтроль. В нашей же компании он на высоком уровне.
Он и в свободное время много думает об улучшении производственных процессов. Также у него есть время и на то, чтобы ходить в спортзал, кататься на горных лыжах, заниматься программированием (для себя, как хобби).
Главное, считает Артем, не только зарплата, но и то, чтобы работа приносила удовольствие. Еще важно, чтобы руководители оказывали поддержку, адекватно относились к твоим ошибкам, воспринимали всерьез новые идеи, чтобы коллеги помогали, подсказывали друг другу. Все это он получает, работая в нашей компании!